2006年01月03日

箱根駅伝と「ミッション」の関係

こんばんは、「午後から社労士」です。

今年の箱根駅伝は、亜細亜大学の終盤の逆転初優勝という大
サプライズで幕を閉じましたが、ここで話題にするのは箱根
駅伝の結果等ではなく、箱根駅伝と「ミッション」の関係を
書きたいと思います。

箱根駅伝の最大のミッションは「タスキを全10区間つなぐ
こと」です。タスキがつながらないと優勝もなければシード
権確保という結果もないからです。この「タスキをつなぐ」
ために毎日厳しい練習をこなし、予選会を走り、出雲などの
駅伝を走り、その結果選ばれた10人プラスαの選手はその区
間をしっかり走りきることでタスキをつなぎ、選ばれなかっ
た選手は走る選手のサポートをすることで心の中でタスキを
つなぐことをしています。だからこそ全部員の魂の象徴であ
るタスキをつなぐことが「ミッション」として捉えることが
できるのだと思っています。今年は8区で順天堂大学の選手
が脱水症状になって走るのがやっとという状況になりながら
も何とかタスキをつなぐことができたのは、この「ミッショ
ン」を達成しなければならないという強い意思があったから
こそできたのだと思います。

話がかなり長くなりましたが、ここからが本題になります。
「あなた(の会社等)のミッションは何ですか?」という質
問に答えることができますか?

「ミッション」はある意味経営理念とほぼ同じ考え方でいい
と思いますが、「〜することで最良の結果を生み出す」ため
の基本方針である、と考えておいたほうがいいでしょう。よ
い会社等の経営を行うためには、必ずこの「ミッション」が
ないとできません。しかも誰にでもわかるものでなければな
りません。箱根駅伝で言えば上記のとおり「タスキをつなぐ」
です。

上の質問に答えられなかった方、未だに「ミッション」とい
うものを知らなかった方、この記事を読んだことをきっかけ
にして「ミッション」というものを考えてはいかがでしょう
か。「ミッション」について考える際の参考になれば幸いで
す。


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posted by gogosharo at 21:35| Comment(4) | TrackBack(0) | 経営戦略 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
こんにちは♪

SUPERプラス思考↑不死身の公認会計士 伊豆川裕之 です<emoji:pikapika>

僕も箱根駅伝見ました<emoji:eye>
順天堂の8区の選手頑張りましたネ。
明日のブログで書こうとしてました。

ランキングも昨年の12月からグ〜ん上昇シテマスネ<emoji:good> 応援してます。

愛言葉行きま〜す、ポチッと!
Posted by SUPERプラス思考↑不死身の公認会計士 伊豆川裕之  at 2006年01月03日 22:20
伊豆川さん、こんばんは。
コメント&「ポチッと」ありがとうございます。

もし明日のブログで書いた場合はTBさせていただきますのでよろしくお願いします。

ランキングの上昇は本当に予想外の上昇でびっくりしていますが、これに満足せずより中身の濃いブログをこれからも続けていきます。
Posted by 「午後から社労士」村上隆洋 at 2006年01月03日 23:20
こんにちは。
年末はありがとうございました。
下田です。

ミッションは大事ですよね。
僕は「理念」としていますが、
僕らの業界も「理念」がなく
仕事をしている人が本当に
多いですね。

いろんなところで言われていますが、
21世紀は「理念経営」の時代に
確実にシフトしていますね。

僕の「理念」は

経営者も社員も「充実感」を思う存分に感じられる会社を世の中にたくさん作ること

です。

※「充実感」とは仕事を通じて「生きてて良かった」(=「楽しい」「悔しい」「悲しい」「怒り」「苦しい」)と感じられること。

村上さんのミッションはどうですか?
Posted by 下田直人 at 2006年01月05日 12:58
下田さん、「こちらでは」はじめまして。
今年もよろしくお願いします。

私のミッションは、「経営者・労働者のモチベーションを上げることによって、お互いにとって充実した・幸せを形成することができる職場を作るための
サポートする」ことです。ちなみに、現在の会計事務所に入るために履歴書に書いた志望動機です。この考えは今も変わっていません。

地道に下田さんに追いつくことができるように、頑張ります。
Posted by 「午後から社労士」村上隆洋 at 2006年01月05日 16:01
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