なぜ「配達記録」で・・・

こんばんは、「午後から社労士」です。

急遽本日２回目の投稿をすることにしました。

本日、多くの社労士が待ち望んでいたと思われる月間社会保険労務士２月号が届きました。なぜ待ち望んでいたと思われるかというと、「特定社会保険労務士」になるための特別研修（能力担保研修）の日程等が正式に発表されたからです。特定社会保険労務士に期待を寄せている社労士にとっては本当に待ちに待っていた情報だと思います（ただし、都道府県会の会報で日程や場所がすでに発表されているところもあると思います。埼玉会はそうでした）。

ところが、よくよく申し込みの説明書きを読んでみると、あくまでも「仮」申し込みであること、そしてその「仮」申し込みは「配達記録」郵便扱いで申し込まないと受け付けないと書いてあります。一体なぜ？

断定はできないけど、考えられるとしたら「郵便事故」が原因でハガキが届かなくて申し込み（抽選）から漏れた、ということが起こらないように連合会のほうでは考えたのかもしれません。今年は年２回（来年からは年１回）この特別研修が全都道府県合計定員3,000名（今年は２回計6,000名）で行われ、全国の社労士29,909名（月間社会保険労務士２月号による）全員が申し込むわけではないにせよ、大量の申し込みがあるのは間違いありませんから、配達記録にしておけばその領収証で郵便がなされたことの証明になることを考えると本当に万が一の「郵便事故」によるトラブルを避けるためには最善の選択なのかもしれません。申し込む我々社労士側としては普通の郵便からすればちょっと出費はかさみますが、万が一のトラブルを考えればやむを得ないのでしょう。

ということで必ず「配達記録」で申し込むようにしましょう。期限は2月28日（消印有効）ですからこの期限も忘れないようにもしましょう。また、今年については１回目と２回目の申し込みの人数の関係で１回目と２回目の人数を割り当てることになっているようですから、私のように１回目をパスして２回目に受講しようとする人も「仮」申し込みのハガキを出さなければならないようなので、後回しにする予定の人も注意が必要だと思います。


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つなぐ・つながる・つなぎあう・そして「つないでもらう」

こんにちは、「午後から社労士」です。

今朝のスポーツ記事でジャイアンツの若手選手が超大物OBである金田正一のことを知らない、というある意味不届きな事件があったようです。今の選手では金田さんが引退してから10〜15年後に生まれた選手の割合が多くなっていますから仕方のないことかもしれませんが、ある意味ジャイアンツに所属する選手としての一般教養であることも事実ですから、その一般教養を知らなかったことについては反省すべきだと思います。

今日は一昨日参加した東京ボランティア・市民活動センター主催の「市民社会をつくるボランタリーフォーラム」についての感想を書きたいと思います。本来は10日〜12日に行われていたのですが、日程が空いていたのが12日だけだったので12日のみの参加となりました。

参加した目的は一言で言えば「NPOに関する情報収集」「NPOに関する大きなイベントというものがどういった形で行われているのか見てみたい」ということでした。1日だけの参加した感想から言えば「若者の割合が高いな」ということ、「皆ボランタリー社会というものについて真剣に考えているんだな」ということでした。参加した中の一つであるトークセッションでグループ討議が行われたのですが、そこでこのフォーラムの基本コンセプトである「つなぐ・つながる・つなぎあう」ということについて更に深い討議（つながりのきっかけ・つなぐための「場所」など）することでそれぞれがどのように考えているのかを理解することができたので大いに参考になりました。

その後の懇親会にも参加させていただいたのですが、そこで考えたのは「つなぐためにはどんなことをすればいいのか」ということでした。初めてできた（可能性がある）NPOに関する人脈ですから、単なる名刺交換だけではその場限りで終わってしまう可能性が高いので、私の存在を「つないでもらう」ためにも私の専門分野である人事・労務・社会保険分野の情報を提供しようということを考えました。まずは名刺交換させていただいたことのお礼の挨拶から始めます。

今後もNPOに関するイベントやフォーラムに参加することは「NPOの労務支援」と得意分野としたい自分にとって欠かすことができないと感じたので、積極的に参加していくことによって人脈を構築していきたいと思います。


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